Rabobank Zaanstreek is opzoek naar een Teamleider Verzekeren. Werken bij de Rabobank is bijzonder. Ze zijn betrokken, dichtbij en toonaangevend. Een cultuur met aandacht voor ontwikkeling, ontplooiing en het welzijn van de medewerker. Samenwerken, klantgericht en resultaatgericht zijn de kerncompetenties.
Rabobank Zaanstreek is een vooruitstrevende bank, actief in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan. Zaanstad is qua grootte de derde gemeente van Noord-Holland en heeft samen met Wormerland en Oostzaan 162.000 inwoners. De industriële sector en de zakelijke dienstverlening zijn de ruggengraat voor het dynamische Zaanse bedrijfsleven. Hier zijn bekende nationale en internationale bedrijven gevestigd. Rabobank Zaanstreek is een van de 20 grootste Rabobanken in Nederland met een balanstotaal van 2 miljard euro. De bank verwacht van haar 259 medewerkers motivatie, deskundigheid en klantgerichtheid om de meer dan 52.000 particuliere en zakelijke relaties optimaal te bedienen.
Functieomschrijving
Draagt zorg voor een goed functionerende organisatie en interne communicatie en voert hierover regelmatig overleg met de Manager Verzekeren. Belangrijke taken zijn het sturen, inspireren en coachen van de binnendienst in het plannen en maken van afspraken, het informeren en adviseren van toegewezen klanten in het kader van verkoop, service en after sales en het (telefonisch) verkopen van verzekeringsproducten.
Stuurt en coacht de medewerkers bij het realiseren van de gestelde doelen.Om deze taken goed te kunnen uitvoeren is je commerciële gedrevenheid voor het signaleren van de bancaire behoeften van de klant van groot belang. Tevens lever je een bijdrage aan marktbewerkings-activiteiten, zoals het organiseren van marketingacties en het coördineren van acquisitie-inspanningen.
Je geeft invulling aan het zorgplichtbeginsel en realiseert een efficiënte procesorganisatie. Hierbij ondersteun je de manager verzekeren in het oppakken van de operationele controles en ben je een stevige sparringspartner.
Organiseert de werkverdeling en houdt toezicht op tussentijdse resultaten. In deze dynamische spilfunctie zijn je coördinerende en communicatieve eigenschappen, alsmede je vermogen om zaken geregeld te krijgen, van doorslaggevend belang.
Functie eisen
HBO werk- en denkniveau;
Kennis van verzekeringsproducten en diensten voor het segment Bedrijven (minimaal assurantie B diploma);
Bancaire ervaring is een pré, maar bewezen commerciële kwaliteiten in de verzekeringensfeer wegen zwaarder;
Ervaring met het uitvoeren van operationele controles;
Aantoonbare leidinggevende en organisatorische vaardigheden en hoge mate van sturing geven en besluitvaardigheid;
Je bent een kanjer in organiseren, plannen en prioriteiten stellen;
Je communicatieve vaardigheden zijn zeer goed ontwikkeld en je bezit een flexibele pro-actieve klantgerichte instelling;
Kennis van de bestaande methoden en hulpmiddelen ten behoeve van marketing en planning.